弘扬文明和谐理念 建设文明健康血站

一、工作背景

渭南市中心血站位于渭南高新技术产业开发区万国西路5号，占地面积1.13万平方米，建筑面积6600平方米，是全市唯一采供血机构，承担着无偿献血招募、血液采集与制备、临床用血供应、医疗用血业务指导、血液储存、质量控制等工作。血站现有职工155人，内设11个职能科室,4个内设机构，年采血量约20吨。

近年来，渭南市中心血站在市卫健委党组的坚强领导下，始终坚持“为献血者提供优质服务，为用血者提供安全血液”的工作宗旨，以“渭南卫健党旗红、无偿献血争先锋”为统领，围绕“如何把党组织建设得更加坚强、如何把党员管理得更加先进、如何把职工培养得更加优秀、如何把血液保障得更加出彩”4个方面，充分发扬“有第一就争，见红旗就扛”的干事创业文化，强化措施，狠抓落实，建立了“三个机制”（无偿献血组织领导机制、部门联动协作机制、临床用血科学管理机制）；扩展了“三个覆盖力”（发挥媒体宣传的引导力、借助活动载体宣传的传播力、探索“爱心驿站”宣传的带动力）；壮大了“三支队伍”（应急志愿无偿献血队伍、固定志愿无偿献血队伍、采供血队伍），初步形成了无偿献血渭南新模式。

渭南市连续七届荣获“全国无偿献血先进市”奖，渭南市中心血站先后被授予“全国无偿献血促进奖（单位奖）”“全国红十字模范单位”；“陕西省先进集体”“陕西省五一劳动奖状”“第五届三秦最美卫生健康团队”及省级“文明单位”“卫生先进单位”“青年文明号”“志愿服务先进典型”“文明交通示范单位”“内部保卫成绩突出集体”；渭南市“干事创业好班子”“渭南标杆集体”“渭南三八红旗集体”“未成年人思想道德建设工作先进单位”“爱国卫生先进集体”“学雷锋活动示范点”“全国科普日活动先进单位”“园林式单位”，并连续十年获得市卫健系统“目标责任制考核优秀单位”；两个党支部均被授予“五星级党支部”；血站27名干部职工荣获“全国无偿献血奉献奖”，其中金奖9名，银奖7名，铜奖10名，终身荣誉奖1名。

二、主要做法

建设健康机关是健康细胞示范建设的重要内容，为促进血站工作人员的身心健康，全面营造健康、文明、和谐的采供血工作环境，结合血站的工作性质和采供血工作实际情况，血站站坚持“以人为本、健康第一”的原则，创新思路、创新举措、创新机制，引导全体干部职工养成良好的健康行为习惯，增强干部职工的健康意识和自我保健能力，全面提升干部职工的健康素养，营造了文明和谐健康的采供血工作环境。现将创建工作开展情况汇报如下：

渭南市中心血站从强化一个保障（组织保障）、创优两个环境（人文环境、自然环境）、搞好三类活动（学习活动、体育活动和健康体检活动）、完成四项目标（干部职工健康素养水平提高20%、干部职工经常经常参加体育锻炼人数比例达到60%、干部职工肥胖率下降5%、干部职工全面掌握《中国公民健康素养——基本知识与技能》的知晓率达100%）、养成五种习惯（爱护公物的习惯，讲卫生的习惯，生活规律的习惯，经常锻炼的习惯，保护环境的习惯）入手，扎扎实实做了以下工作：

（一）加强组织管理，完善机构制度建设

1.组织建设。为切实加强对健康机关示范单位工作的组织领导，成立了渭南市中心血站“健康机关示范单位”创建活动领导小组，明确职责，落实责任，确定了创建科室及人员。领导小组不定期的对“健康机关”创建工作情况进行督促检查，全体人员全力以赴、协作配合，创建办公室做好了活动资料的收集和整理，为活动的开展奠定了坚强的组织保障。

2.制度建设。一是为确保创建活动有计划开展，血站制定了《“健康机关示范单位”活动实施方案》，对活动的指导思想、创建目标、工作任务、工作要求做了详尽的安排及部署，进一步细化工作任务，强化制度保障、物质保障，确保人员到位、措施得力。并将健康机关工作纳入血站发展规划，列入年度工作目标考核中。二是结合血站工作实际，制定和完善各种有利于干部职工健康的规章制度，特别是干部职工休假制度，无论是临聘人员还是正式职工，不分岗位不分职位，确保人人享受最佳休假待遇。一系列的制度，将健康理念与采供血工作相融合，形成健康优先的工作机制。 

（二）加强基础建设，创造健康的工作人文环境   

1.基础设施建设。常抓不懈的做好血站环境卫生和绿化美化工作，营造舒心宜人的工作环境。一是办公场所开展绿色、智能化办公，采供血工作实行信息化管理，在一楼大厅设有大型电子显示屏，每天为职工播放血站各项工作进展情况，设有科普教育基地，各种智能化的设备，让每一位来血站的人员都能随时随地了解无偿献血、了解血站；二是按照国家卫生标准做好了除“四害”工作，并做好记录、整理好资料，有效控制传染病的发生和流行；三是做好卫生清洁工作。与物业公司合作，有物业专职人员入驻血站，清扫公共环境卫生，做到无纸屑、无痰渍、无蜘蛛网等。各科室负责清理和打扫科室卫生，做到每天一小扫、每周一大扫、每月彻底扫，确保了垃圾袋装投放不落地、日产日清；四是为干部职工提供安全卫生的饮水以及相关设施，打造“五星级”卫生间，准备有洗手液、全自动干手器、卫生纸张等设施；五是做好环境美化绿化工作。血站内外道路全部硬化，每个科室及楼道全部摆放绿植，安排专业的人员对站内的花卉进行管理、对环境卫生和绿化美化工作进行定期检查评比，为职工提供整洁优美的工作环境。

2.无烟限酒环境建设。充分利用讲座、会议、简报、手机短信等形式和载体，大力宣传有关控烟限酒规定及危害，教育干部职工自觉遵守各项控烟限酒规定，自觉摒弃吸烟、无节制饮酒的陋习，养成良好、健康的生活习惯。一是血站会议室、办公室等工作场所以及办公楼内醒目的地方张贴禁烟标识，对外来人员不敬烟、不设烟具，制作控烟宣传版面借以宣传烟草的危害，做到单位内没有烟草广告和促销。并印发禁烟限酒倡仪书，加强对抽烟人员的管理，积极鼓励他们戒烟。二是充分利用“5.31世界无烟日”、“6.26国际禁毒日”及各种卫生计生主题日大力开展控烟健康教育宣传及志愿服务活动。三是在工作中，领导班子带头不吸烟、不敬烟，在各类会议上反复强调控烟的重要性和严肃性，各科室人员互相监督，遇到外来人员吸烟时能够做到及时劝阻。四是在各种公务活动中禁酒，推行工作日不饮酒制度。全站上下形成了齐抓共管的良好禁烟限酒的局面。

3.人文环境建设。充分发挥党群团组织优势，有计划地组织开展群众性文体活动，建设文化型血站。一是建设党建长廊、建立图书阅览室、党员活动室、职工之家等；二是根据干部职工兴趣爱好特点，积极开展各种文体活动，开设了主题道德讲堂活动，将人文国学、写作鉴赏、生活常识、标杆模范、家风家教融入讲堂；开辟了《志愿服务条例培训会》《渭南市中心血站新闻写作专题培训会》《采供血过程质量控制专题培训会》等专业知识培训会；开展了我们的节日《“迎新春 写对联 送祝福”活动》《“新春开门红，欢乐闹元宵”联欢活动》《逐梦新时代?巾帼绽芳华三八妇女节活动》《清明缅怀先烈活动》《迎端午学先进活动》《迎七夕颂经典活动》《“见第一就争 有红旗就扛”主题演讲活动》等，拍摄了《无偿献血为生命加油》《我们为什么要献血》等视频，并参加首届陕西卫生健康短视频（微电影）获得三等奖，并在一楼大厅的电子大屏上每天上班前播放音乐，陶冶职工情操、净化职工心灵，给职工工作生活增添了丰富的色彩。

（三）多渠道多形式，积极开展健康活动

1.体育健身活动。一是在血站院子里设有固定的健身场地，配备相应的健身设施：双位康乐轮、单位肋木架、三位蹬力器、天梯等，组织引导干部职工积极参加体育健身锻炼。二是开展工间操、眼保健操和颈椎活动操等工作期间劳逸结合的健康微运动。每周一到周五，每天10:00—10:30、16:00—16:30为工间操活动时间，活动的开展既达到锻炼身体愉悦身心，同时又拉近同事之间的距离，融洽同事之间的人际氛围。三是组织职工开展秋季运动会、趣味运动会、与良田商城社区联会举办春季趣味运动会等，同时积极组织职工参加市委每年组织的迎新越野赛，并获得优秀组织奖。

2.健康服务改善活动。一是推进“健康小屋”建设，利用血站现有条件，将“健康小屋”设置在机采科，向职工及献血者提供自助自测的健康设施，摆放相应的检测仪器：在卫生小药箱内存放一些简单的医用器械（消毒纱布、消毒棉、体温计、血压计等）、外用药（各种药膏、药水、药油等）、内服药（解暑药、感冒药、腹泻药等），方便职工在第一时间用一些自己所熟知的措施来进行自我预防或处置。二是每年定期组织全体人员开展一年一次的个性化针对性选择套餐式健康体检，聘请医院专业人员对干部职工实施个性化健康风险评估，有针对性地提供相关服务（如注射乙肝疫苗等）。三是加强对慢性病的宣传教育，增强干部职工的防范意识，降低患病风险，确保干部职工的身心健康。

3.健康主题活动。一是结合采供血工作实际,血站充分利用爱国卫生宣传月、卫生三下乡以及“世界卫生日”“全国高血压日”“结核病日”“糖尿病日”“艾滋病日”等各种卫生主题日活动，组织职工广泛开展形式多样的健康知识教育宣传活动，制作宣传彩页、横幅、标语等，设立健康知识咨询台，免费为广大群众测血压、量体重，发放健康教育宣传单，宣传讲解健康知识，倡导文明健康的生活方式。在宣传讲解咨询过程中，也提升了干部职工的健康素养，提高了健康机关建设的知晓率。二是血站要求干部职工从节约每一滴水、每一度电、每一张报纸做起，提倡纸张重复利用，节约办公耗材。同时严格执行车辆管理制度，降低运行费用；及时维修损坏的设施，确保设备运转良好等。强化“健康与低碳”意识，营造浓厚节能减排健康氛围。

4.健康素养促进活动。以提升干部职工健康观、基本医疗卫生、心理健康素养等为重点，一是在血站内设立了健康教育宣传专栏,主要宣传季节性传染病预防、常见慢性病防治以及饮食卫生等健康知识,每月更换一次宣传栏内容，全方位、多角度、多层次地开展健康教育普及宣传。二是举办健康知识讲座和健康知识竞赛或以健康为主题（如戒烟）的竞赛活动等，举办“关爱医护人员，相约健康行”健康知识讲座,为全站干部职工普及健康生活方式和紧急救护知识,增强了健康意识及行为,促进不良健康行为的转变；普及《中国公民健康素养——基本知识与技能》，促进干部职工健康素养全面提升。

5.心理健康专项行动。一是业务大楼五楼设立了渭南市未成年人心理咨询辅导中心，购置各种设备，对干部职工提供心理评估、咨询辅导和心理健康干预等服务。二是在春节、建军节、重阳节等传统节日，以不同的形式，给困难职工送去组织的温暖，积极帮助干部职工解决工作生活中遇到的实际困难、关心爱护、鼓励激励干部职工，营造了有益于干部职工心理健康的工作氛围；三是每次培训，都将心理健康知识纳入培训内容中，随时随地的给职工普及心理健康知识，为干部职工工作生活之余提供了合理“减压”方式。

6.氛围营造活动。做好“健康机关示范单位”创建活动的宣传发动工作，使全体干部职工全面了解“健康机关示范单位”创建活动的必要性和重要性，增强积极开展创建工作的自觉性和主动性。充分利用站宣传栏、网站、专题讲座等固定宣传阵地，密切结合健康促进工作和干部职工普遍关心的健康热点问题，利用微信、LED、宣传栏等，开展多种形式的健康宣传教育，将健康理念、健康生活、健康工作等融入到日常的工作中，对创建活动进行正确的舆论引导，形成全站关心创建、支持创建、参与创建的良好氛围。 

三、取得实效

通过一系列的活动，血站健康机关示范单位建设取得了一定的健康成效：干部职工健康素养水平有所提升，基本掌握了《中国公民健康素养-基本知识与技能》，干部职工经常参加体育锻炼的人数达65%，参加《国家体育锻炼标准》测验达标率达80%，肥胖率下降5%，常见病、慢性病预防控制收效显著，无重大传染病发生，获得“无烟单位”的称号等，干部职工对开展的健康机关建设工作知晓率达100%、满意率≥9%。