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市卫生健康委
2024-01-12
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为进一步加强干部队伍建设，全面掌握中层干部的履职情况，促进医院全面可持续发展。2022年2月22至23日，渭南市妇幼保健院召开2021年度述职大会，48名中层干部进行述职，党政领导班子参加会议。
党委书记杜证伟主持会议并讲话。指出开展中层述职是完善干部管理制度的一项重要举措，通过述职的形式提高干部履职意识，让职工审查和评议，既强化中高层管理者的责任和目标意识，更有利于干部自我提升和部门间的协作关系，为医院各科室搭建一个相互交流学习、相互提升的平台，是一次思想、能力、作风和魄力的大检阅，也是一场经验、方法、成效的大交流。要求全院中层干部全面客观、实事求是地总结成绩，查摆问题，明确下一步打算，真正述出认识、述出责任、述出压力、述出干劲。
两场述职大会组织严密、紧凑。48位临床医技科主任、护士长、行政职能部门负责人以饱满的状态依次上台进行汇报，分别以2021年重点工作完成情况为切入点，围绕思想政治、年度业绩、科室管理、学科建设、专业技术等方面，摆数据、做对比、举实证，梳理2021的工作并对2022年工作提出了新思路、新目标、新规划。
报告中既有对过往工作情况的回顾，又有对成功经验的分享；既有不足的反思，也有对医院发展建设性的意见。一项项荣誉、一组组数据、一个个亮点、一句句承诺、一份份责任，充分展示了过去一年全院中层干部担当作为、勇于创新的良好精神风貌，也记录了医院发展的点滴进步，无不彰显出市妇幼院全体干部职工护佑人民健康的使命与初心。
汇报结束后，杜证伟进行现场点评并作了总结讲话。充分肯定了一年来全院干部职工为医院发展建设做出的贡献，表示在述职中看到了各科室展示出的精神风貌和2021年的共同努力，代表党政领导班子向临床一线科主任表示衷心感谢。表示述职大会既是展示成绩、剖析问题、总结经验，也是明确目标、激励干劲、拓展思路。
2022年，希望医院全体中层干部以此次述职为契机，充分发挥“女足”精神，全力以赴、凝心聚力、再创辉煌，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加积极的作为，更好地为人民群众健康保驾护航，为医院的建设发展作出更大的贡献。
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