百姓健康，二院力量！——渭南市第二医院以实际行动建功新时代

　　9月21日，全市首家医疗领域工作站“渭南市第二医院眼科专家工作站”授牌仪式举行，这标志着我市在提升科研和医疗水平方面迈出了新步伐，在打造高层次健康人才聚集平台方面取得了新成效，必将对办好人民满意的卫生健康事业、打造全域美好生活示范区起着积极推动作用和示范引领效应。
　　据市委组织部消息，此次我市新增设13个市级专家工作站，并为每个工作站发放科研配套资金10万元。此次工作站的设立是我市全力推动实施“渭南英才计划”、加大高层次人才柔性引进力度、积极推进创新平台建设的有效举措。医疗领域工作站的设立不仅使医院间建立了合作机制，而且对于高层次人才的引进、培养、使用、交流都具有重要意义。
　　新冠肺炎疫情使全社会对大医疗有了新的认识，人们进一步认识到健康的重要性，没有全民健康就没有全民小康！健康是促进人的全面发展的必然要求，是经济社会发展的基础条件，也是广大人民群众的共同追求。那么，全市首家医疗领域工作站落户渭南市第二医院，他们是如何做的呢？
　　经过深入了解，近年来，渭南市第二医院（简称“二院”）按照“科技兴院”“人才强院”“文化立院”的战略思路，坚持“服务是本、安全为魂”的服务理念，以创建三级医院为抓手，以“六院联创”、公立医院绩效考核为契机，以医疗质量和医疗安全为核心，强内涵、抓质量、优服务，竭尽全力为人民群众的健康提供优质、高效、便捷的医疗卫生服务。
　　活力二院 用积淀锻造魂魄
　　渭南市第二医院，始建于1944年，是一所具有光荣传统、红色基因的二级甲等综合医院，是西安医学院、渭南市职业技术学院临床教学医院，承担着辖区100多万人口的医疗、预防、保健、急救、康复等任务。
　　2014年3月和2018年2月经市卫健委批准，先后加挂渭南市眼科医院、渭南市消化病院两个牌子。
　　2018年8月，迁入朝阳大街新址，开启发展新纪元。医院旧貌换新颜，步入现代化医院发展快车道，实现了跨越式发展，建筑面积6.2万㎡，设置50个临床医技科室、36个行政后勤科室，开设床位900张。
　　如今，拥有员工1256人，各级各类卫生专业技术人员1115人，中高级以上卫生专业技术人员310人，其中高级职称102人；拥有市、区两级有突出贡献拔尖人才5人；拥有1.5T医用磁共振成像系统、128排256层X射线计算机断层摄影设备、全域数字化乳腺X射线机（钼靶）等国际国内先进大型诊疗设备300余台（套）。年平均门急诊量35万人次，入出院患者3万人次，手术1.7万余例，在全市区综合排名第二。
　　党建领航 行稳致远
　　渭南市第二医院党委始终坚持以党建统领全院工作，严格执行党委领导下的院长负责制，充分发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，修订完善医院章程、党委会议事规则等党建规章制度，紧紧围绕医院发展规划和中心任务，统筹推进医疗技术、服务水平、医德医风、医院文化、管理效益等方面长足发展。
　　目前，渭南市第二医院党委下设7个党支部、14个党小组，共193名党员。党建各项工作走在临渭区卫健系统前列，叫响和擦亮了“临渭卫健党旗红”二院品牌。
　　今年3月，渭南市第二医院被市委组织部列为创建全市城市党建教学示范点，是临渭区卫建系统唯一一家列入党建教学点的医疗机构；7月，又被临渭区委组织部纳入创建“渭好办”机关党组织，并完成实地检查验收。
　　技术精湛 勇创一流
　　迁入朝阳大街新址以来，渭南市第二医院以“医疗技术”为重点，着力打造“两院两专科十中心”医疗服务体系，学科发展齐头并进、“全面开花”，新技术、新业务不断实现新突破，取得长足发展。
　　现有渭南市眼科、心血管内科、肿瘤胸外科等14个市级临床重点专科；有渭南市眼科、消化病、医疗美容3个市级质量控制中心；有渭南市医学会眼科专业委员会、心力衰竭专业委员会、健康管理学专业委员会等15个渭南市医学会专业委员会的主委单位。
　　2019年以来发表论文164篇，开展新技术、新项目122项，有钬激光碎石、肿瘤介入治疗、腔镜微创手术、心脑血管微创介入治疗手术、白内障超声乳化手术、准分子激光近视手术等，其中31项新业务新技术填补了市级空白，三、四级手术达到全院手术量的68%以上。
　　2021年，在国家卫健委发布的《2020年国家医疗服务与安全报告》中被综合评定为9颗星，综合排名全省第四；在国家眼部疾病临床医学研究中心发布的“2021年光明中心9月TOP20”中，全国496家医院排名第一。
　　人文文化 独具特色
　　在全面高速发展的过程中，渭南市第二医院注重打造有温度的人文医院。
　　医疗先贤浮雕、服务警语、人文字画，更多地展示文化内涵，将文化根植于日常工作，外化于行、内化于心。以文化建设为驱动力，诠释提炼的二院精神“团结求实、继承创新”和院训“仁心仁术、至精至诚”，激励着二院人只争朝夕、不负韶华，不用扬鞭自奋蹄。
　　通过设立人才长廊，以典型人物和先进事迹弘扬医者精神，定期组织岗位练兵、知识竞赛、文艺汇演、健康义诊、评先树优、系列培训等活动，牢固树立“院荣我荣，院兴我幸”主人翁意识，让“家”文化和高效执行文化落地生根，全院上下呈现出“晒比拼超争创一流”的热烈氛围。
　　以讲好二院故事为抓手，以医院文化为精神引领，开设“一网两微”平台，先后推出“医者”系列短视频《我想——歌颂巾帼志愿者的赞歌》《为了那双明亮的眼》《可亲可爱的人》《你是我的光》《我宣誓》《追光的人》等20余部。以医者讲述从医路上难忘的、感人的、暖心的故事，极具感染力、影响力和传播力，调动起医务人员想事、谋事、干事的积极性，同时也提升了社会各界对医务工作者的进一步认识和了解，让医患关系更为和谐。
　　付出就有回报，耕耘就有收获。短视频《你是我的光》荣获全国医院人文管理路演大赛“年度人文百强奖”；《可亲可爱的人》荣获第五届中国医影节金丹奖“最佳医院品牌奖”；《为了那双明亮的眼》荣获全市党史学习教育短视频优秀奖。
　　魅力二院 用实战淬炼本领
　　疫情防控 冲在前列
　　闻疫而动、闻令而行、向疫而战。面对新冠肺炎疫情，渭南市第二医院迅速健全组织体系和工作机制。明确责任主体，加强领导管理；制定科学管理方案，构建三级管理体系，形成督导检查机制；完善防控规章制度，提高检查标准，力求做到精准、全面、到位。
　　优化流程，设立院内封控区管控区高风险通道，开通24小时急危重症患者就诊急救绿色通道，急诊科有高风险患者就诊区域，同时预留37张病床用于接诊封控区管控区高风险孕产妇，确保特殊患者就医。
　　规范管理，严防院内感染。预检分诊严格执行“一扫一测三查验一问询”的要求，优化患者就诊通道，设立普通患者就诊通道2个，“一站式”核酸检测普通点2个、临时点2个；独立设置发热门诊“三区两通道”标识清晰，有方舱CT、药房、检验科，形成闭环管理；建设华山号方舱实验室，日最大检测量12000管，近期日检测量约4000管。
　　勇于担当，全力保障疫情防控任务，进行疫情防控培训80余场、参训约1万人次。他们驻守在火车站、隔离点，增援西安、海南，奋战在便民核酸采样点。在今年7月连续三轮核酸检测中，每天368名医护人员战斗在第一线，平均采样9万人次，核酸检测4万人次，各类封控管控区采样4千人次。
　　“六院联创”完成初评
　　“六院联创”（平安医院、质量医院、满意医院、智慧医院、健康医院、节约型医院）工作启动以后，渭南市第二医院党委高度重视，精心部署，成立创建小组，制定印发“六院联创”实施方案，把“六院联创”工作纳入医院年度重点工作，全力推进“六院联创”工作。目前，“健康医院”已通过市卫健委初步评估。
　　绩效考核 名列前茅
　　紧扣国家公立医院绩效考核指标体系，渭南市第二医院狠抓现代化医院管理制度建设，医院管理科学化、精细化水平和医院综合服务能力不断提升。在绩效考核中，医疗质量、运营管理、持续发展、满意度评价四个维度均位于全市前列。
　　重点专科 加速建设
　　医院的生存与发展有赖于医疗技术的不断创新和医疗水平的不断提高，而医疗技术的创新与医疗水平的提高又有赖于学科建设。因此，重点专科的发展与建设，已成为渭南市第二医院今后发展的一条必由之路。
　　近年来，渭南市第二医院加大重点专科建设力度，积极引进新技术、新项目，注重人员配置、设备引进、资金投入、专科培训，着力打造重点专科品牌。目前，14个市级临床重点专科中A类重点专科1个、B类重点专科7个、C类重点专科6个。
　　三级医院 正在创建
　　根据临渭区卫健委《临渭区2021年卫生健康工作要点》，渭南市第二医院全面开启创建三级医院工作。
　　2021年，组建了12个医院一级、二级管理委员会，以强化医疗质量管理、患者安全管理、病房质量管理、护理管理、医院感染管理、行政后勤保障为重点，建章立制、倒排工期、量化考核、持续改进，做到了事事有部署、有检查、有落实、有考核。目前，医院正在全力以赴创建三级甲等医院，有望今年年底纳入三级医院管理范畴。
　　奋进新征程，建功新时代。在高质量发展更好为人民群众健康保驾护航的进程中，渭南市第二医院全体干部职工铆足干劲、勠力同心，为建设立足秦东、辐射周边、学科齐全、特色突出、病人信赖、员工幸福、社会满意的三级甲等综合医院的愿景目标奋力作为，为建设健康渭南贡献医疗力量，以实际行动喜迎党的二十大胜利召开。