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澄城县医院多措并举打造“清廉医院”

发布日期:2022-11-10 08:50:06    作者:李乐乐    来源:澄城县医院

随着“清廉医院”建设工作的号角吹响,澄城县医院多措并举,着力打造“政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评价好、发展势头好”的清廉医院,多维度推出清廉医院建设“组合拳”,为医院高质量发展营造风清气正的环境,不断提升人民群众对医院的信任度和满意度,将“清廉澄城”建设融入医院建设发展全过程。

党建引廉 把握清廉方向

医院始终坚持把党的政治建设摆在首位,切实发挥党委“把方向、管大局、做决策、促改革、保落实”的作用,严明政治纪律和政治规矩,压紧压实“两个责任”。严格执行“三重一大”决策制度,认真落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会等党内政治生活基本制度,紧盯“清单明责、常态问责、督促尽责”三个关键环节,以党建引廉,深化政治监督,不断增强干部政治能力,行风建设持续向好。

清廉医院建设是医院高质量发展的“基石”,澄城县医院党委多次召开清廉医院建设推进会议,要求全院干部职工统一思想,强化清廉医院建设的思想认识,充分理解清廉医院建设工作的重要意义,全面推进清廉医院建设,着力打造“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的清廉医院品牌,将党建工作与“我为群众办实事”实践活动相结合,将实事做到群众心坎上,不断提升人民群众对医院的信任度和满意度。

制度护廉 构建清廉生态

澄城县医院自上而下,压紧压实院党委主体责任,特别是“一把手”第一责任人和班子成员“一岗双责”责任,强化对“一把手”和领导班子监督,建立健全“一把手”述责述廉、接受评议制度。成立了以党委书记为组长,党委副书记、院长、纪委书记为副组长,其他领导班子成员为成员的“清廉医院”建设工作领导小组,各责任科室各负其责、协作配合,合力推进清廉医院建设走深走实。

澄城县医院坚持把“清廉医院”建设工作与深化医改、业务管理工作紧密结合,认真抓好责任分解、督查、考核,深入推进清廉医院建设,紧盯“关键少数”。抓好重点岗位管理,明确重点岗位范围、轮岗期限、廉洁教育、利益冲突排查、廉洁风险排查和防控等具体要求,落实监管措施,提高重点岗位监管的可操作性,降低岗位廉政风险。

教育倡廉 营造清廉氛围

澄城县医院党委紧扣廉政教育要点,坚持学廉倡廉。坚持将思想政治教育、廉洁从医教育、医德医风教育、意识形态教育、法治教育融入党员干部常态化学习,以党员干部为重点,深入开展廉洁教育。有针对性地开展廉洁警示教育,增强全体医务人员遵纪守法守责意识。用发生在身边的腐败典型案例,以案明纪,以案说法,警钟长鸣。坚持把营造舆论氛围作为清廉医院建设的重要抓手,运用网络、微信、抖音、短视频等新媒体,大力宣传在清廉医院建设中的好经验、好做法,弘扬积极向上的正能量;开展“清廉科室”“清廉团队”建设,完善各项奖惩机制,由点及面,对标比照,比学赶超,逐级逐层推进清廉医院建设工作,形成上下联动,左右互动的良好局面。营造“以清为美、以廉为荣”的崇廉尚洁氛围。

监督促廉 提升清廉内涵

澄城县医院成立了作风建设专项行动专班督导检查组,严格落实“管行业必须管行风”“谁主管谁责任”的行业治理主体责任,持续加强作风建设,深入开展医疗领域问题专项治理,持续加大监督检查和违规违纪问题查处力度,紧盯收受回扣、不合理检查、不合理用药、不合理治疗等突出问题,严肃开展行风整治,有效整顿行业风气;不断完善“党委统一领导、工作总体部署、职能科室各负其责、监察室组织协调和监督检查”的纠风工作领导体制和工作机制,在全院扎实开展“作风建设二十项专题活动”,进一步提升廉洁从业水平;落实落细“医疗机构工作人员廉洁从业九项准则”,把握从业治理内核,严肃处理工作人员违法违规牟取个人利益行为。将监督关口前移,建立健全“身边人”监督“身边事”工作机制,自觉接受同事的监督和评价,听取其意见建议,及时匡正行为;通过明察暗访,持续释放执纪必严的信号,筑牢干部职工不敢腐、不能腐、不想腐的思想行为防线。

清廉医院建设是全面从严治党的必然要求,是全面深化医改的重要举措,是解决社会热点问题的重要途径。澄城县医院朝着这一目标全力迈进,持续深化改革,探索加强对院内各个环节的监管措施,确保“清廉医院”建设取得良好成效。


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