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渭南市卫生和计划生育局 关于做好2017年局机关年度考核工作的通知

索引号 610000/2018-00017 主题分类 规划计划
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发布机构 发文日期 2018-01-15 00:00:00
名称 渭南市卫生和计划生育局 关于做好2017年局机关年度考核工作的通知
文号 主题词

渭卫发〔2018〕7号

渭南市卫生和计划生育局

关于做好2017年局机关年度考核工作的通知

局机关各科室(办、所):

依据《局机关科室目标责任考核评价暂行办法》,现就做好2017年考核工作有关事项通知如下:

一、时间安排

2018年1月16日至2月2日

二、考核范围

局机关各科室(办、所),机关公务员、参管人员以及与机关合署办公的事业单位工作人员。

三、考核步骤和方法

(一)科室(办、所)总结(1月16日-1月21日)。

按照科室和岗位职责进行总结,形成个人述职述廉述效报告。内容包括个人政治理论和业务学习情况,贯彻落实党的十八届六中全会和十九大精神,“两学一做”学习教育常态化制度化,履行岗位职责和承担的重点工作任务完成情况,贯彻落实中央八项规定和党风廉政建设责任制情况,存在的不足和改进措施等。同时,以科室为单位按照15%的比例推荐优秀公务员和先进个人,报局党委研究确定。

(二)召开述职述廉述效大会(2月2日)。参会人员为局机关公务员、参管人员以及与机关合署办公的事业单位工作人员。同时,邀请直属单位党政主要负责人参加。

1、述职述廉述效。对象为机关科级领导干部。

2、科室联评。参加测评人员为局领导班子成员,机关县处级干部,各科室(办、所)负责人;直属单位党政主要负责人。

3、民主测评。对科室(办、所)领导干部履行岗位职责和廉洁自律情况进行民主测评。

4、对推荐的优秀公务员(含参管人员)、先进个人进行大会联评。

(三)表彰奖励(2月中旬)。对确定的先进科室和先进个人进行表彰奖励。优秀公务员(含参管人员)考核结果公示并由被考核人签署意见后,报市公务员主管部门审批。

四、其他事项

(一)公务员(含参管人员)考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次,从德、能、勤、绩、廉五个方面进行评价。

(二)科室(办、所)无正当理由未完成主要工作任务,或工作不负责任,造成严重影响,或有违反党风廉政建设责任制的人和事,当年不得评为先进。个人承担的政务、事务发生较大失误,取消个人年终评选优秀的资格。

(三)根据“三项机制””和《市直机关干部年度考核末位查究办法》有关规定,有下列情形之一的,可进行调整或评定为末位人员:

1、政策理论水平不高、工作思路不清、不敢担当、措施不力、安于现状,分管或负责工作在本单位处于较后位次的;

2、对上级组织或领导交办的工作推脱责任、虚于应付、执行不力,多次出现差错失误或完不成任务,给本部门(单位)整体工作造成一定负面影响的;

3、不敢担当、不作为,办事拖拉、推诿扯皮,服务态度冷漠生硬、言行举止不文明,被群众有效投诉2次以上的;

4、不执行组织决定,不服从工作安排和管理,影响单位团结和工作秩序,或过于计较个人得失,语言随便、乱发牢骚的;

5、不遵守机关工作纪律,经常迟到、早退,或工作时间上网聊天、打游戏、炒股票、看电影和擅离岗位的;

6、因个人不当言行,被媒体曝光或被中省市明查暗访通报批评,对单位造成不良影响的;

7、旷工连续超过3个工作日或年内累计超过7个工作日;

8、年内连续三次季度效能考核被评为合格或较差格次;

9、品行不端、违背社会公德、职业道德、家庭伦理道德,造成不良影响的;

10、其它应确定为调整或末位人员的情形。

五、注意事项

1、各科室(办、所)要从思想上高度重视,切实把做好年度考核工作作为贯彻落实党的十八届六中全会和十九大精神的具体行动,作为检验“追赶超越”成效的重要手段,作为崇尚实干、转变作风、提高行政效能的重要抓手,既要认真总结好上年度工作,又要理清思路、找准短板、再添措施,统筹谋划安排好2018年度工作。

2、以科室(办、所)为单位,开好述职述廉述效会议,并评选优秀公务员(含参管人员)和先进个人。述职述廉述效会议邀请局主要领导和分管领导参加。各单位推荐名单务必于1月22日下午6时前报局人事科。

3、科级领导干部述职述廉述效大会定于2月2日上午8:30在市政府主楼3楼半会议室召开。个人报告由本人印制55份,内容要主次分明,实事求是,言简意赅,时间控制在8分钟以内。

4、机关年度考核工作由局党委统筹安排,人事科具体负责。全体干部职工务必按照通知要求抓好落实,确保考核工作客观公平公正,严防形式主义和走过场。

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